Yıllık İzin Kullanım Formu İmzalamayan İşçinin Bakiye Yıllık İzin Ücreti 

Yıllık izin talep formu dolduran ancak izin dönüşü yıllık izin kullanım formu imzalamayan işçi bakiye yıllık izin ücreti talebinde bulunabilir mi?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2020/8832 E. , 2021/4080 K. sayılı ve 17.02.2021 tarihli kararının ilgili bölümü şu şekildedir:

"Somut uyuşmazlıkta, davacı vekili süre belirtmeksizin davacının yıllık izin haklarının kanuna uygun olarak kullandırılmadığını iddia etmiştir. Davalı işverence dosyaya davacı imzasına havi bir kısım yıllık izin talep formları sunulmuştur. Mahkemece bu belgelere itibar edilerek hesaplanan izin ücreti alacağı hüküm altına alınmıştır. Ancak dosyada mevcut izin belgeleri ile ilgili olarak davacı asilin beyanının alınmamış olması hatalıdır. Bu itibarla, Hukuk Muhakemeleri Kanununun 31. maddesine göre öncelikle davacı asil çağrılmalı, yıllık izin talep formları davacıya gösterilmeli, talep edilen tarihlerde yıllık izin kullanıp kullanmadığı sorularak netleştirilmeli, ayrıca izin talep formları bulunmayan yıllarda yıllık izin kullanılıp kullanılmadığı ve yıllık izin kullanılmış ise kaç gün kullanıldığı hususunda da davacının beyanı alındıktan sonra tüm deliller birlikte değerlendirilip, sonucuna göre karar verilmelidir. Eksik inceleme ile yazılı şekilde sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir."

Kaynak: Lexpera Hukuk Otomasyon Sistemleri